Anamnese zur Soziokultur in Ihrem Unternehmen
bis hin zur gewünschten Unternehmenskultur
Das Vorgehen in einer Supervision der CARDUN AG ist immer dasselbe: Wir hören zu, kommen vorbei, zeigen Ihnen legitim die wunden Punkte auf und geben Lösungsvorschläge zur eigenen oder begleiteten Bewältigung ab.
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Wo drückt der Schuh?
Bitte schildern Sie Ihren Fall
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Transparenz oder Indiskretion?
Wie es zum Vertrauensverlust kommen kann
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Wie rekrutieren Sie Ihr Personal?
Angebot von alternativen Vorgehensweisen
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(Zu) hohe Krankheitsabsenzen und Personalfluktuation?
Hinweise zum Umgang mit knappen Ressourcen
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